Австралийская фирма привлекает новых сотрудников бесплатным пивом

Австралийская фирма привлекает новых сотрудников бесплатным пивомКто-то скажет, что для того, чтобы создать компанию надо снять офис, купить мебель для офиса, нанять персонал и все начнет работать, принося прибыль. Но чтобы фирма работала, как часы нужно учитывать очень много различных факторов, в особенности факторы, связанные с персоналом. Даже в крупных компаниях порой случаются моменты, когда внезапно часть сотрудников увольняется, переходя в другие фирмы. Подобный отток работников способен значительно ухудшить производительность компании, влияя на трудовой процесс, дополнительное финансирование, снижение темпов развития и так далее. В итоге это может привести к невыполнению компанией своих обязательств и снижению прибыли.

Подобная ситуация произошла и в компании «Electrical and Air Conditioning Services», офис которой находится в небольшом городке Мори (Moree) на севере штата Новый Южный Уэльс, Австралия. Компания занимается установкой вентиляционных систем и кондиционеров. По словам Эрика Скотта (Eric Scott), являющегося менеджером фирмы, только за первые шесть месяцев 2012 года большая часть молодых сотрудников перешла работать в местную горнодобывающую компанию. И отток не прекращался.

Австралийская фирма привлекает новых сотрудников бесплатным пивом

Предприимчивые руководители начали взвешивать «за» и «против» различных способов привлечения новых работников. Медицинскую страховку и отпуска в экзотических местах обещают везде, но нужно было придумать что-то более действенное, что можно было бы предложить сразу. Так было решено предлагать новым сотрудникам получать бесплатно пиво в течение целого года. Программа по привлечению работников получила название: «Бесплатное пиво в течение года» и информация о ней в кратчайшие сроки появилась на страницах различных печатных изданий и в интернете.

Необычный набор сотрудников закончился в августе 2012 года, но как рассказали представители компании, желающих было очень много. Молодые специалисты в области электротехники, от 18 лет, стремящиеся своими знаниями и умениями улучшить мир, сопутствуя технологичному прогрессу, буквально заваливали своими резюме отдел кадров компании. «Мы использовали в свою пользу, то что большинство мужчин любит пиво», — говорит Биггс. – «И мы достигли поставленной перед нами цели».

Запись опубликована в рубрике Факты с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Оставить комментарий